Familienfreundliche Firma prämiert

24. Juni 2014

Arbeitgeberpräsident Hundt und Staatssekretär Rust verleihen den familyNet-Award an SHW SHS in Hüttlingen (Schwäbische Post)

Direkt ans Verwaltungsgebäude der SHW SHS sind die ausgezeichneten "Kocherwichtel" angedockt.

Die Hüttlinger SHW Storage & Handling Solutions GmbH (SHS) darf sich freuen. Ihr betriebliches Engagement bei der Kinderbetreuung im hauseigenen Kindergarten "Kocherwichtel" wurde am Montag als familienfreundliches Projekt mit dem zum zweiten Mal verliehenen familyNet-Award ausgezeichnet.

Für den FamiliyNet-Award im Themenfeld "Kinderbetreuung" konnte die SHW SHS GmbH den Preis für ihr bemerkenswertes Kinderbetreuungsangebot "Kocherwichtel", ein Kooperationskonzept mit der Gemeinde, gewinnen. Das Kinderbetreuungsangebot, das seit Frühjahr 2013 in den neugebauten Räumen des Verwaltungstraktes des Unternehmens besteht, bietet Platz für 15 Kinder von Mitarbeitern des Spezialisten für Fördertechnik und Austragesystemen sperriger, schwer fließender Medien. Fünf Plätze sind für unter Dreijährige reserviert. Derzeit stehen zwölf Kinder unter der Obhut von drei Teilzeit-Betreuerinnen sowie einer Aushilfe und einem FSJ-ler. Im Frühjahr werden alle Plätze belegt sein. Auch die Gemeinde profitiert von dem Angebot, das SHW SHS beim Umzug von Wasseralfingen am neuen Firmenstandort 2012 verwirklicht hat: Freie Plätze können von Bürgern und deren Kindern genutzt werden, Hüttlingen beteiligt sich im Gegenzug an der Finanzierung der Kinderbetreuung. SHW SHS beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeiter und generierte 2013 einen Umsatz von 17 Millionen Euro.

Im Themenfeld Arbeitszeitgestaltung/-organisation und Arbeitsort hat die Holzmanufaktur Rottweil GmbH den Preis für individuelle Arbeitszeitgestaltungen der Mitarbeiter gewonnen. Im Themenfeld betriebliches Gesundheitsmanagement und Work Life Balance heißt das Siegerunternehmen Werma Signaltechnik GmbH aus Rietheim-Weilheim. Sieger im Themenfeld Elternzeit und Wiedereinstieg ist die Stuttgarter Convensis Group. Mit einem Sonderpreis wurde "Die Familiengenossenschaft eG" in Mannheim ausgezeichnet, die mit 32 Firmenmitgliedern beispielsweise einer Kindertagespflegestelle für Kleinkinder bei John Deere betreiben.

Insgesamt 41 Firmen und Betriebe hatten ihre Bewerbungen für den zweiten familiyNet-Award abgegeben. Die Jury für die Vergabe der fünf Preise setzte sich aus Vertretern von Wirtschaft, Verbänden und dem Ministerium für Finanzen und Wirtschaft zusammen. Dessen Staatssekretär Ingo Rust betonte bei der Preisverleihung am Montag: "Für immer mehr Männer und Frauen geben familiengerechte Arbeitsbedingungen und eine moderne Unternehmenskultur den Ausschlag für die Wahl des passenden Arbeitgebers." Die Wettbewerbsteilnehmer hätten mit kreativen Ideen der Jury die Wahl nicht leicht gemacht. "Ich wünsche mir, dass der familyNet-Award einen Anstoß gibt, damit Familienfreundlichkeit zur Selbstverständichkeit in Unternehmen wird", sagte Rust.

Stellvertretend für die beteiligten Arbeitgeberverbände wies Landesarbeitgeber-Präsident Prof. Dr. Dieter Hundt darauf hin, dass immer mehr Betriebe mit Blick auf das knapper werdende Angebot an Fachkräften ihren Beschäftigten Flexibilität bieten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessern wollten: "Mit dem familyNet-Award wollen wir auch kleinere und mittlere Unternehmen ermutigen, sich auf den Weg zu machen. Den Unternehmen ist bewusst, dass eine große Mehrheit der Beschäftigten Familienfreundlichkeit im Unternehmen fordert und dies für viele ein Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers darstellt", sagte Hundt. Dabei komme es darauf an, den Flexibilitätsbedarf der Firmen mit den Flexibilitätserwartungen der Beschäftigten auszubalancieren. Hundt forderte die Politik auf, richtige Prioritäten mit Investitionen in Bildung und Betreuung zu setzen.

Schwäbische PostErscheingungstag: 24.06.2014

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